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陜西地礦物化探隊公司紀委采取“典型案例分析+實踐”模式提升紀檢監察干部業務能力
發布時間：2021-10-08 點擊量：2169 分享到：
??? 為進一步適應紀委“三轉”要求，提升公司紀檢監察干部監督執紀問責能力，建設學習型紀檢監察干部隊伍，今年以來，陜西地礦物化探隊公司紀委在狠抓內部管理的同時，將重點放在提高紀檢監察干部業務水平和能力上，采取典型廉政案例分析與工作實踐相結合的方式，全面提升紀檢監察干部業務能力和水平。
??? 一是推行全員參與、全員聽講模式，增強紀檢監察干部學習的壓力和自覺性。從今年5月開始，公司紀委組織學習《政治掮客－－蘇洪波》《〈中國共產黨問責條例〉解讀》等典型廉政案例，組織公司2名紀檢監察干部進行典型廉政案例分析。以公司紀委書記輔導講業務，參學紀檢監察干部講體會相結合的方式進行。目前，紀委書記帶頭分別對“兩個責任”落實、中央八項規定精神相關政策解讀、黨風廉政建設、警示提醒等方面的知識進行了專題輔導。
??? 二是積極探索推行以案代訓模式，提高紀檢監察干部的實踐操作能力。公司紀委加強與兄弟單位紀委的溝通交流。學習信訪舉報、專項監督等工作，熟悉工作流程和方式方法，促進相互交流學習。通過傳、幫、帶和溝通交流學習，將有效提高紀檢監察干部的實際操作能力和辦案能力。
??? 三是推行自主學習與督導檢查相結合的模式，培養紀檢監察干部勤學善思的良好習慣。組織紀檢監察干部借閱學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》釋義、《中華人民共和國公職人員政務處分法》學習問答、《中國共產黨問責條例》釋義、《中國共產黨問責條例》學習問答、《中國共產黨黨員權利保障條例》輔導讀本相關書籍，及時充實了信訪舉報、專項監督等紀檢監察業務方面的實用學習資料，完善借閱程序，為紀檢監察干部自學創造良好學習條件和環境。同時，公司紀委主要領導對紀檢監察干部學習進行不定期檢查提問，督促其認真學習，養成好學習、善思考的良好習慣。
（來源：陜西地礦集團紀委）
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??? 一是推行全員參與、全員聽講模式，增強紀檢監察干部學習的壓力和自覺性。從今年5月開始，公司紀委組織學習《政治掮客－－蘇洪波》《〈中國共產黨問責條例〉解讀》等典型廉政案例，組織公司2名紀檢監察干部進行典型廉政案例分析。以公司紀委書記輔導講業務，參學紀檢監察干部講體會相結合的方式進行。目前，紀委書記帶頭分別對“兩個責任”落實、中央八項規定精神相關政策解讀、黨風廉政建設、警示提醒等方面的知識進行了專題輔導。
??? 二是積極探索推行以案代訓模式，提高紀檢監察干部的實踐操作能力。公司紀委加強與兄弟單位紀委的溝通交流。學習信訪舉報、專項監督等工作，熟悉工作流程和方式方法，促進相互交流學習。通過傳、幫、帶和溝通交流學習，將有效提高紀檢監察干部的實際操作能力和辦案能力。
??? 三是推行自主學習與督導檢查相結合的模式，培養紀檢監察干部勤學善思的良好習慣。組織紀檢監察干部借閱學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》釋義、《中華人民共和國公職人員政務處分法》學習問答、《中國共產黨問責條例》釋義、《中國共產黨問責條例》學習問答、《中國共產黨黨員權利保障條例》輔導讀本相關書籍，及時充實了信訪舉報、專項監督等紀檢監察業務方面的實用學習資料，完善借閱程序，為紀檢監察干部自學創造良好學習條件和環境。同時，公司紀委主要領導對紀檢監察干部學習進行不定期檢查提問，督促其認真學習，養成好學習、善思考的良好習慣。
（來源：陜西地礦集團紀委）
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