5月18日上午，集團公司黨委副書記安增會帶隊，集團公司相關部門負責人及工作人員組成的考核組一行10人對物探隊2021年度目標責任完成情況和領導班子履職情況、黨建工作、選人用人等情況進行了綜合考核測評。物探隊黨政領導班子、中層干部、職工代表共計28人參加了會議。集團公司財務資產部主任黃莉主持會議。

會上，安增會首先強調了年度目標責任考核的意義和重要性，介紹了集團公司新的考核辦法“四個特點”，同時對此次考核工作提出三點具體要求：一是高度重視、認真對待；二是實事求是、如實表達；三是從嚴要求、客觀公正。最后強調指出，2022年是“十四五”發展的關鍵之年，也是貫徹落實省國資國企改革三年行動方案的收官之年，物探隊要統籌疫情防控和改革發展，進一步完善現代企業制度，堅持黨對國有企業的全面領導，推動產業布局優化和結構調整，健全市場化經營機制，完善市場化薪酬分配機制，推動創新發展，防范化解重大風險。抓好目標任務落實，進一步凝心聚力、主動作為、應變克難，確保年度目標任務全面完成，為推動集團公司創建“全國一流地勘企業”作出新的更大的貢獻。

物探隊黨委書記、執行董事、總經理李新勝代表公司領導班子做了述職述廉報告，報告圍繞物探隊2021年目標責任完成情況，重點從奮力追趕超越，圓滿完成各項目標任務；聚焦發展重點，找準戰略定位；不斷強化制度建設，增強管理；提高政治站位，堅持黨的領導，抓好黨建，強化黨風廉政建設和全面落實從嚴治黨；多種舉措，扎實抓好精神文明建設等方面進行了述職，并作了2021年選人用人情況的報告。

會上，物探隊全體參會人員認真對公司領導班子及2021年提拔任用的中層干部進行了民主測評。會后，集團公司考核組成員通過個別談話、對標相關工作考核指標逐項查閱考核資料等方式進行了全面考核。