為了深入推進公司干部人事制度改革，為公司建設政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為中層干部隊伍注入新鮮血液，5月11日下午，陜西地礦物探隊舉辦中層干部公開競聘會。公司黨委副書記梁元盟主持會議并作動員講話。

梁元盟在動員講話中指出，此次競聘是按照集團公司黨委國企改革深化提升行動工作方案的要求，同時也是激勵干部職工勇于擔當、善于作為、干事創業的需要，也是推動公司高質量發展的需要。此次公開競聘，本著“公開、公平、公正、擇優”的原則，旨在將能上能下、能進能出、擇優選拔成為公司常態化的用人機制，這項機制必將促進各類人才脫穎而出，進一步提振廣大干部職工干事創業的精氣神，培養造就一批適合公司發展的高素質干部人才隊伍。

梁元盟指出參與競聘的13名競選人中，既有生產管理經驗豐富的一線骨干，也有從事相關職能崗位工作多年的中堅力量，更有小荷才露尖尖角的年輕新秀。他們將圍繞執行董事秘書、人力資源部副主任、綜合地震勘查院總工程師、安塞分公司總工程師4個崗位展開角逐。

會上13名競聘者結合自身學習工作基本情況，工作履歷、個人優勢及對競聘崗位的認識和理解等方面進行了競聘演講，由公司領導及部分職工代表共27人組成的評委圍繞專業知識、思想理論、履職規劃等進行提問，競聘者認真作答，現場氣氛熱烈。最后評委進行現場綜合評分、工作人員現場統分、審核無誤后，當場宣布競聘者得分情況。

此次競聘會的舉辦是公司深化干部人事制度改革的重要舉措，公司將不斷完善競聘機制，為更多德才兼備的職工創建公正與透明的晉升平臺，為公司高質量發展提供人才保障。